Fit met Fiscus?
NIVO 2020 - 36
De eerste en hopelijk laatste “Corona-vakantie” zit er weer op!
En waarschijnlijk weer met een aantal kilootjes erbij.
Sowieso draagt Corona, volgens onderzoekers, bij aan (forse) gewichtstoename bij de bevolking.
Allemaal niet goed voor de gezondheid. En dan heb ik het nog niet eens over de stresstoename.
Kortom, onze gezondheid krijgt forse klappen.
Vandaar mijn titel “FIT MET FISCUS”. In deze column wil ik onze Minister Wopke Hoekstra en
staatssecretaris van Financiën Hans Vijlbrief een goede en gezonde tip meegeven voor het
Belastingplan 2021. Mijn tip betreft het belastingvrij vergoeden of verstrekken van bedrijfsfitness.
Ik maak een onderverdeling. Eerst zal ik aangegeven hoe de fiscale behandeling voorheen was.
Daarna hoe het nu is en tenslotte hoe het kan worden J.
Voorheen: Bedrijfsfitness vóór invoering werkkostenregeling (WKR)
Vóór de invoering van de zogenaamde “werkkostenregeling” was het vergoeden of verstrekken van een
bedrijfsfitnessabonnement aan werknemers fiscaal onbelast, dus voordelig.
Veel werkgevers waren toen genegen om hun werknemers deels of geheel op kosten van de werkgever
belastingvrij te laten fitnessen. Een mooie regeling waar veelvuldig gebruik van werd gemaakt.
Nu: Bedrijfsfitness vanaf invoering werkkostenregeling (WKR)
Vanaf de invoering van de zogenaamde werkkostenregeling (WKR) in 2013 was het over met de pret. De
regeling is zodanig ingewikkeld gemaakt en met zodanig veel haken en ogen dat nauwelijks nog een werkgever
bereid is gebleken om de verstrekking of vergoeding voor bedrijfsfitness door te zetten. Behalve dan die
werkgevers die binnen hun kantoormuren een complete fitnessruimte kunnen inrichten. Voor die situatie zijn
namelijk de oude gunstige fiscale regels nog van toepassing.
Maar dan praten we al snel over de multinationals en overheidsinstanties.
Vooral in het MKB, dat werk biedt aan circa 4,2 miljoen mensen, is het verstrekken of vergoeden van
bedrijfsfitness verdwenen vanwege de ongunstige fiscale regels, namelijk het belast zijn van de verstrekking
of vergoeding van de bedrijfsfitness.
Toekomst: Fit met Fiscus
Iedereen weet dat sporten gezond is. En een beetje meer gezond worden/zijn is voor iedereen een dikke
(sorry, ongepastJ) vette (ook weer ongepast J) plus.
TIP! Mijn tip is dan ook: zorg voor een gerichte vrijstelling (lees: onbelast) binnen de WKR-regeling voor alle
verstrekkingen of vergoedingen van bedrijfsfitness.
Het mes snijdt aan veel meer dan twee kanten. Ik noem hier een aantal voordelen (niet limitatief):
- Je conditie neemt toe. Je cholesterolwaarden in je bloed verlagen;
- Je weerstand neemt toe. Het immuunsysteem wordt verstrekt door te sporten. Minder vatbaar voor
virussen (héé…dat klinkt goed); - Sterkere spieren en soepel blijven. Een kantoorbaan vraagt sowieso om beweging voor een gezonde
balans; - Meer energie. Dat kan iedereen door al dat thuiswerken goed gebruiken, nietwaar?
Want het thuiswerken vergt bergen energie, is mijn ervaring; - Vrolijker. Door te sporten komt het stofje Endorfine vrij. Daarvan word je vrolijker en relaxter. Met andere
woorden, de mentale gezondheid neemt toe. Met alle toenemende agressie (lees korte lontjes) kunnen
we dit goed gebruiken; - Beter slapen. Door te sporten val je sneller in slaap, dieper in slaap en word je frisser wakker.
Bovenstaande voordelen hebben vooral met de gezondheid van de persoon te maken. Maar er zijn ook
financiële voordelen, ook voor de overheid.
- Werknemers/Zzp-ers die sporten zijn fitter. Dat betekent minder uitval, minder ziekteverzuim. Dat betekent
een hogere mate van efficiency in het werk. Kortom, fitte mensen leveren meer (winst) op! - De sportscholen/fitnesscentra hebben het zwaar te verduren gehad en hebben het nog steeds moeilijk in
deze fase van de Coronatijd. Een dergelijke fiscaal gunstige maatregel zal werkgevers zeker stimuleren
om hun oude gewoontes, zijnde het geheel of deels vergoeden van het bedrijfsfitnessabonnement, weer
te hervatten. Dat is positief voor de sportscholen, de werkgelegenheid (minder ontslagen dan wel zelfs
meer vacatures) en alle bedrijvigheid (toeleveranciers, verhuurders, etc) daaromheen. Dit heeft vervolgens
weer een gunstig effect voor de afdracht BTW, Loonbelasting, inkomstenbelasting en/of
vennootschapsbelasting. - Het kost de overheid niets (geen cash-out)!
Werkgevers in het MKB verstrekken of vergoeden momenteel bedrijfsfitness niet, enkele uitzonderingen
daargelaten.
Dus er wordt toch al geen extra loonbelasting op geïnd. Hooguit zullen de abonnementsgelden het resultaat
van de werkgever/Zzp-er wat drukken. Maar dat wordt financieel zeker goed gemaakt door de extra inzet en
het resultaat van de fitte mensen J
Conclusie
En vergeet bovendien niet het sociale aspect van bedrijfsfitness. Uiteraard op 1,5 meter. Zoveel als mogelijk
thuiswerken klinkt misschien leuk. Maar de 1e ervaringen zijn dat mensen (veel) minder bewegen en de sociale
contacten missen. Hun fysieke en mentale gezondheid krijgt een zware dreun.
Met maar liefst (tenminste) 9 financiële en medische voordelen is wel duidelijk dat deze tip door de politiek niet
ter zijde mag worden gelegd.
TIP! Dus oproep aan onze financiële beslissers Wopke en Hans. Laat oude tijden herleven onder de noemer
“Fit met Fiscus” en neem dit op in het Belastingplan 2021!
